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3 conseils sur la façon de diriger avec sagesse dans la nouvelle réalité

3 conseils sur la façon de diriger avec sagesse dans la nouvelle réalité
 par Randi Næss
Cher collègue,
J'aime à nous considérer comme des leaders en tant que communauté, qui se soutiennent et s'entraident pour trouver des solutions adaptées à tous les objectifs à long terme.
Cela m'amène à une question que je voudrais vous poser: pensez-vous qu'il est facile de prendre les devants et de ne pas suivre le pilote automatique et de répéter le passé? Dans quelle voie croyez-vous? Dans tous les cas, je voudrais contribuer à ce que vous vous sentiez confiant de prendre les devants, alors voici 3 conseils pour diriger avec sagesse au carrefour de nombreuses entreprises en ce moment.
Il s'agit de comprendre la clé pour accepter un changement – de la vie au travail, commencez à conduire à vivre à la place. La capacité de diriger plus sagement pour être un leader du changement durable mérite plus d'attention. Nous vivons à une époque où les entreprises sont mises au défi de repenser leurs structures fondamentales. Par «structures fondamentales», j'entends des perspectives sur les humains, les cultures et les systèmes. Il est recommandé qu'ils soient mis à jour, retouchés ou entièrement reconstruits pour une nouvelle réalité. Je vois la confiance et le respect comme un décor. En tant que leaders, nous devons simplement oser (et être capables) de repenser. Nous devons prendre en compte de nouvelles perspectives. Et tout cela doit être équilibré pour réussir dans la nouvelle réalité.
Les dirigeants et les entreprises qui souhaitent réussir dans la nouvelle réalité bénéficieront d'une attention particulière sur 3 domaines:

Humains
Des cultures
Structures

Repenser les humains et leur objectif – obtenir un engagement plus élevé
L’automatisation accrue entraîne un besoin accru de trouver un sens à son travail. Pour que les collègues trouvent leur (…)

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