Catégories
Informations

À considérer avant d'accepter une nouvelle offre d'emploi

Bien que vous puissiez être tenté d'accepter une nouvelle opportunité de carrière sur place, voici un résumé de ce qu'il faut considérer avant d'accepter une nouvelle offre d'emploi.

Obtenir l'offre est cette partie du processus de recherche d'emploi que nous attendons avec impatience, rêvons et pensons ne jamais arriver!

Mais cela viendra (nous vous le promettons) et quand cela arrivera, en plus d'être super excité, assurez-vous également d'être perspicace et critique.

Bien que vous puissiez être tenté d'accepter sur place, assurez-vous d'abord d'analyser les différents composants pour vous assurer que vous comprenez l'offre et qu'elle répond à vos attentes.

Voici un aperçu de ce qu'il faut considérer avant d'accepter une nouvelle offre d'emploi.

Titre et rôle

C'est vraiment simple, mais assurez-vous que le poste qui vous est proposé est celui auquel vous avez postulé. Souvent, les choses peuvent «évoluer en vol» et c'est le moment de vous assurer que vous comprenez exactement ce que signifie le titre, quelles sont les responsabilités et ce que l'on attend de vous.

Une lettre d'offre n'épellera pas tout cela, mais vous assurer que le titre dans la lettre correspond à la description de poste que vous avez examinée précédemment est une bonne vérification. C'est aussi le bon moment pour poser toutes les questions en suspens que vous pourriez avoir.

Votre manager

Vous savez probablement grâce au processus d'entrevue qui sera votre futur manager. Si la lettre d'offre dit quelque chose de différent, vous voudrez peut-être poser quelques questions.

Il est si important de travailler pour quelqu'un que vous aimez, admirez et admirez. Assurez-vous que votre futur manager est une entité connue et quelqu'un que vous avez pu passer du temps dans le processus d'entretien.

Un salaire

Il est maintenant temps de vous assurer que vous êtes satisfait du salaire offert et que vous pensez qu'il correspond à vos compétences et à votre expérience (et à vos attentes).

Qu'il s'agisse de conversations honnêtes avec des amis dans des rôles similaires ou de la recherche sur des sites comme glassdoor.com, soyez informé. Il est normal de demander plus si l’offre ne répond pas à vos attentes, mais vient d’un lieu de «recherche» et de faits plutôt que de simplement demander.

Avantages

Parfois, les gens ne voient pas les choses de cette façon, mais les avantages sociaux font essentiellement partie de votre salaire. La plupart des entreprises offrent des avantages (médicaux, dentaires et autres) et généralement, l'entreprise paiera une certaine partie et vous devrez en payer une certaine partie.

Si l'entreprise couvre vos avantages à 100%, devinez quoi? C'est de l'argent dans votre poche et cela augmente essentiellement votre salaire.

Découvrez ce qui sera déduit de votre chèque de paie pour les avantages sociaux, surtout si vous comparez les offres côte à côte.

Vacances

Les vacances et autres congés payés sont une autre partie de l'offre qui est importante. Dans ce cas, «le temps, c'est de l'argent» et les jours de vacances que vous ne prenez pas devraient être payés si vous partez.

Généralement, les entreprises auront une politique de vacances qu'elles utilisent pour formuler cela. Si vous avez des vacances pré-planifiées, c'est le bon moment pour en parler et assurez-vous qu'il est approuvé car vous devrez probablement accumuler vos jours de vacances plutôt que de les obtenir tous à l'avance.

Autres avantages

Les entreprises deviennent assez créatives avec leurs autres avantages ces jours-ci. Bien qu'ils ne soient pas la partie la plus importante de l'offre, si vous obtenez un déjeuner gratuit tous les jours, vous pouvez essentiellement ajouter 50 $ de plus par semaine à votre chèque de paie.

Il peut y avoir d'autres avantages amusants comme des remises sur les produits, des activités sociales, des voyages payés, une adhésion au gymnase, etc. Ce n'est pas la partie la plus importante de l'offre mais tenez-en compte!

Date de début et délais

Généralement, à ce stade, l'entreprise est probablement très enthousiaste à l'idée de vous mettre à la porte, alors faites attention aux dates de début et aux autres dates limites et assurez-vous qu'elles fonctionnent pour vous.

Si vous quittez un autre emploi, un préavis de deux semaines est la norme et serait probablement compris des deux côtés.

Surtout, tapotez-vous dans le dos et respirez un soupir de soulagement! La partie difficile est terminée et l'examen de la logistique est facile par rapport à l'obtention effective du travail.

N'ayez pas peur de réfléchir à votre offre et de répondre à toutes vos questions: c'est le moment!

Cette pièce a été écrite par Jamie Petkanics et est apparue sur son agenda.
Image via Lumina / Stocksy

Le post à considérer avant d'accepter une nouvelle offre d'emploi est apparu en premier sur See Girl Work.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *