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Comment planifier votre année (que vous sachiez ou non quels sont vos objectifs!)

Chez Leaders in Heels, nous ne croyons pas à la mentalité de «New Year New You». Vous êtes déjà une personne assez incroyable, qui contribue tant au monde et à ceux qui vous entourent à votre manière! Cependant, nous aimons considérer le début de l'année comme une invite amicale ou un rappel qui nous encourage à réfléchir à ce dont nous sommes les plus fiers à ce jour et à la meilleure façon d'utiliser nos compétences existantes. Nous aimons nous rafraîchir et considérer où nous voulons être et comment y arriver efficacement en utilisant nos forces et en identifiant les zones de croissance. Donc, dans cet esprit, voici notre guide éprouvé (traditionnellement non conventionnel) sur la façon de planifier votre année:

Faites un bilan de la vie avant de réfléchir à la façon de planifier votre année

Réfléchissez à votre confiance, votre santé, vos relations avec la famille et les amis, votre productivité, vos soins personnels, etc. et donnez-leur une note sur 10. Avez-vous été surpris par certains domaines? Dans quels domaines de votre vie excellez-vous actuellement, que vous tenez pour acquis ou que vous avez été mis de côté? Savoir où vous commencez l'année vous aidera à vous orienter. De là, vous pouvez décider de jouer selon vos forces ou de vous concentrer sur les zones que vous évitez généralement.

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Je ne ressens pas le besoin de tout savoir sur ton année d'un coup

Certaines personnes savent déjà ce qu'elles veulent que leur nouvelle entreprise ou aventure soit, mais souvent les gens savent qu'ils veulent faire quelque chose qui est pour eux, qui utilise un côté de leur personnalité qu'ils aiment (leur créativité, leur souci du détail, leur expertise, etc. ) mais ne savent pas exactement à quoi ils veulent l'utiliser. C'est très bien, et en fait, c'est excitant de ne pas savoir car cela signifie que vous avez une table rase devant vous.

Utilisez-le en écrivant ce que vous aimez et ce qui vous passionne, ce qui vous retient, vos valeurs, l'héritage que vous souhaitez et qui peut vous aider dans ce voyage.

Surveillez et célébrez vos comportements

Phillippa Lally, chercheuse en psychologie de la santé à l'University College de Londres, a constaté qu'il fallait deux mois pour qu'un nouveau comportement devienne automatique (enfin, 66 jours). C'est pourquoi nous vous recommandons d'inclure des revues trimestrielles dans votre planification.

Adoptez à la fois une approche à vol d'oiseau et de morsure

Lorsque vous planifiez votre année, considérez l’année entière, ce que vous voulez réaliser et quand. À partir de là, divisez-le en objectifs trimestriels, objectifs hebdomadaires et tâches quotidiennes. Vous pouvez reporter des tâches incomplètes et garder une vue d'ensemble simple.

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Nous sommes toujours tellement inspirés par vous et la communauté LiH, alors assurez-vous de partager vos plans annuels en utilisant #IamLIH sur @LeadersinHeels.

Les photos de cet article proviennent de nos planificateurs annuels qui incluent tout ce dont vous avez besoin pour réaliser vos rêves.

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