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Offres d'emploi Work-From-Home Recruiter

Si vous avez un talent pour aider les gens à trouver les emplois parfaits, alors vous devriez chercher des emplois de recruteur à domicile comme ceux-ci!

Le travail à domicile a donc de nombreux avantages. Vous pouvez souvent définir vos heures et votre potentiel de revenu n'est limité que par votre motivation et votre plongée.

Très peu d'emplois à domicile sont faits pour les extravertis tout comme les recruteurs ou les scouts, mais ils existent! Lisez la suite pour en savoir plus sur ces emplois et pourquoi ils pourraient être parfaits pour vous.

Offres d'emploi Work-From-Home Recruiter

Le travail à domicile vous semble-t-il ennuyeux? Les extravertis ont souvent peur des emplois à distance en raison des types d'emplois qu'il s'agit généralement. De nombreux emplois du travail à domicile sont des emplois de saisie de données ou des emplois d'assistant virtuel avec des entreprises en ligne. Cependant, les extravertis ont soif d'interaction avec les gens. Si c'est vous, alors travailler à domicile en tant que recruteur pourrait être parfait.

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Les emplois de recruteur à domicile sont idéaux pour tous ceux qui aiment parler aux gens et les aider à trouver l'emploi de leurs rêves. C'est comme un entremetteur de carrière! Ils associent les chercheurs d'emploi aux entreprises qui embauchent actuellement.

Si cela ressemble à quelque chose que vous aimeriez faire, continuez à lire. Je vais vous expliquer ce qu'est ce travail, où trouver ces emplois et comment le décrocher. Vous pourriez être sur le chemin d'une carrière qui ne ressemble même pas à du travail!

Ce qu'ils font

Vous vous demandez peut-être: que fait exactement un recruteur?

Tout comme son nom l'indique, les recruteurs virtuels travaillent pour le compte d'entreprises ou d'organisations pour sélectionner et recruter des candidats talentueux pour des postes ouverts.

Les emplois exacts varient en fonction de l'industrie et du lieu de travail. Cependant, certaines responsabilités générales sont les mêmes. Attendez-vous à effectuer une ou toutes les tâches suivantes en tant que recruteur:

  • Publier des offres d'emploi sur des sites Web tels que Indeed
  • Répondre aux e-mails
  • Recherche de candidats via les réseaux sociaux et les sites d'emploi
  • Examen des CV et des candidatures

Les recruteurs travaillant à domicile se spécialisent principalement dans un domaine particulier.

Par exemple, quelqu'un pourrait se concentrer principalement sur la sécurisation de la gestion d'entreprise pour les sociétés Fortune 500. Les autres recruteurs de spécialités pourraient être impliqués dans:

  • La technologie
  • Gestion d'entreprise
  • Bancaire
  • Allaitement
  • Éducation

Une autre tâche qui pourrait être demandée aux recruteurs consiste à sélectionner les candidats potentiels avant leur premier entretien. Dans ce cas, vous aiderez l'équipe des ressources humaines à interroger uniquement des personnes hautement qualifiées qui répondent à leurs critères.

La sélection type des candidats peut comprendre:

  • Filtrage téléphonique
  • Recherche sur les réseaux sociaux
  • LinkedIn / reprendre le dépistage

Combien gagnent les recruteurs?

Le montant que vous pouvez gagner en tant que recruteur à domicile varie en fonction de votre expérience, de votre spécialité, de votre secteur d'activité et de votre lieu de résidence.

Selon Salary.com, le salaire moyen d'un recruteur virtuel aux États-Unis en 2020 est de 48127 $. L'échelle salariale se situe entre environ 41 000 $ et 54 000 $ par année.

Les autres facteurs qui vous aideront à gagner plus en tant que recruteur sont les suivants:

  • Éducation
  • Certifications
  • Des compétences supplementaires
  • Expérience

Gardez à l'esprit que de nombreuses entreprises embaucheront des recruteurs avec un salaire de base plus une commission. Souvent, un recruteur gagnera une commission une fois que son candidat aura obtenu son premier entretien et une autre commission lorsque sa recrue sera embauchée au sein de l'équipe!

Pour qui ils travaillent

Les recruteurs virtuels ont deux options.

  1. Ils peuvent soit travailler seuls comme leur propre agence
  2. Ou être embauché par une agence de recrutement en tant qu'employé.

Quoi qu'il en soit, vous travaillerez pour le compte d'une plus grande société ou entreprise dans le but de trouver des personnes talentueuses pour travailler dans leur entreprise.

Quelle option vous convient le mieux? Est-il préférable de travailler pour une agence ou de posséder votre propre entreprise?

Tout dépend de vos compétences et de votre niveau de confort!

Que pensez-vous de la comptabilité et du marketing associés à la gestion de votre propre entreprise? Si vous préférez remplir des missions et permettre à quelqu'un d'autre de s'inquiéter du paiement de toutes les factures, vous devriez peut-être travailler pour une agence.

Cependant, si vous aimez la précipitation de créer votre propre entreprise et la possibilité de gagner plus d'argent en tant qu'entrepreneur, alors travailler pour vous est probablement la meilleure solution pour vous.

Compétences et expérience dont vous avez besoin

Les recruteurs virtuels aident les employeurs à pourvoir les postes vacants. Pour ce faire, vous aurez besoin d'avoir d'excellentes compétences en communication et une perception détaillée. Les recruteurs doivent comprendre le type de personne que les employeurs recherchent et être en mesure de leur proposer des candidats qualifiés et parfaitement adaptés.

Puisque vous travaillez à domicile, vous devrez être motivé et capable de bloquer les distractions et de respecter les délais.

Vous devez également avoir d'excellentes compétences d'organisation! Vous travaillerez avec beaucoup de personnes différentes à la fois, vous devrez donc être en mesure de les organiser afin de ne pas perdre un contact important.

Certaines autres compétences qui vont porter leurs fruits dans cet emploi comprennent:

  • Confiance au téléphone
  • Capable d'utiliser les sites d'emploi
  • Compétences informatiques
  • Communication écrite
  • Ventes

J'ai ajouté des ventes à la fin, car vous allez tendre la main à des candidats potentiels et les encourager à postuler pour travailler pour des entreprises et des rôles spécifiques. Cela nécessite les mêmes compétences que les personnes occupant des postes de vente.

Vous devrez être persévérant, déterminé et être capable d'expliquer clairement pourquoi c'est le travail parfait pour eux.

Le recrutement est-il pour vous?

Après avoir lu tout cela, un emploi de recruteur à domicile vous convient-il?

Aimez-vous parler à beaucoup de gens différents? C'est le travail parfait pour une personne extravertie qui se sent dynamisée lorsqu'elle parle avec une variété de personnes chaque jour.

Êtes-vous motivé? Comme il s'agit d'un poste éloigné, vous serez en charge de vos heures. Si vous pouvez bloquer les distractions et vous concentrer sur la tâche à accomplir, alors envisagez ce travail!

Est-il important pour vous que votre travail soit récompensé en interne? Les recruteurs ont l'avantage personnel de savoir qu'ils ont jumelé une entreprise avec quelqu'un qui cherche activement un meilleur emploi. Rien de tel que le sentiment d'aider quelqu'un à décrocher un travail fantastique!

Si vous pouvez vous voir à la maison parler à beaucoup de gens, les filtrer au téléphone et aider les entreprises à trouver des personnes talentueuses pour leur personnel, alors vous devriez certainement envisager de devenir un recruteur virtuel.

Comment trouver des emplois de recruteur à distance

Si vous avez décidé que le recrutement est pour vous, félicitations!

Maintenant que vous êtes prêt à trouver des emplois de recruteur à distance, voici comment trouver des emplois légitimes à domicile qui recrutent des talents pour les entreprises.

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FlexJobs

Recherchez FlexJobs pour les entreprises qui recrutent actuellement des recruteurs. Ceci est mon site Web préféré pour le travail à distance!

Ce sont de vrais emplois contrôlés que vous pouvez faire depuis chez vous. Vous trouverez ici les postes à temps partiel et à temps plein. Lorsque vous devenez membre FlexJobs, vous pouvez postuler à des emplois directement sur leur site Web. Ils rendent l'ensemble du processus simple!

De plus, avec FlexJobs, toutes les informations sur le travail sont décrites dans un format facile à lire. Vous saurez exactement à quoi vous postulez et si vous êtes qualifié.

Ils ont des pages et des pages d'emplois à distance en ressources humaines. Beaucoup d'entre eux nécessitent une expérience en ressources humaines, et certains offrent la possibilité de travailler à temps plein au bureau plus tard.

LineHire

LineHire est une agence qui fonctionne plus comme un recruteur de talents. Les entreprises demandent à LineHire de trouver des candidats pour des postes vacants dans leur entreprise. Ensuite, c'est votre travail en tant que recruteur de tendre la main aux personnes et de les encourager à postuler.

LineHire dit que leurs recruteurs de talents recrutent des candidats qui sont actuellement employés et qui ne recherchent passivement qu'un emploi.

Cette agence verse aux scouts une commission lorsque les candidats qu'ils trouvent trouvent leur premier entretien et une autre commission lors de leur embauche.

Commence ton propre business

Enfin, il existe une troisième option. Vous pouvez créer votre propre agence de recrutement!

La meilleure façon de le faire est de travailler comme consultant pour un propriétaire d'entreprise que vous connaissez. Offrez-leur de les aider à dépister et à trouver des personnes talentueuses pour combler leurs postes.

Ensuite, établissez un réseau avec d'autres propriétaires d'entreprise et commencez à vous présenter comme quelqu'un qui peut aider à combler leurs postes vacants avec des personnes qui répondent aux besoins de leur entreprise.

Vous devrez créer un site Web qui répertorie votre expérience et la niche sur laquelle vous vous concentrez. Finalement, vous pourrez travailler directement avec des entreprises en tant que recruteur de talents, en fixant vos propres tarifs et heures.

Vous pourriez même développer votre entreprise suffisamment pour commencer à embaucher plus de recruteurs de talents!

Emplois de recruteur à domicile: dernières réflexions

Parfois, les emplois à distance du travail à domicile semblent fastidieux pour les personnes extraverties. Heureusement, il existe des emplois comme un recruteur où vous passerez vos journées à parler à des gens de partout dans le pays.

Être recruteur a aussi des avantages émotionnels. Il n'y a rien de tel que le sentiment d'aider une entreprise à trouver quelqu'un qui convient parfaitement.

Regardez autour de FlexJobs ou inscrivez-vous avec LineHire et commencez votre travail en tant que recruteur. Si vous n'avez pas d'expérience en RH, vous devrez peut-être remonter l'échelle de rémunération.

Finalement, vous pouvez vivre confortablement en faisant quelque chose que vous aimez!

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Tania Griffis est une rédactrice et blogueuse indépendante qui possède une formation en ressources humaines, en embauche et en recrutement. Elle a été présentée sur CNN ainsi que sur des dizaines d'autres blogs et publications en ligne, mettant son diplôme de journaliste à bon escient. Elle aime utiliser une combinaison de créativité et de sens des affaires pour aider les entreprises à réussir, y compris son propre blog Run to Radiance, qui détaille sa maison et ses aventures artisanales. Elle est également maman d'une belle petite fille qui garde Tania et son mari sur leurs gardes.

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