Catégories
Informations

Pourquoi le «modèle hollywoodien» est l'avenir de la création de contenu

Imaginez, pendant une minute, que vous êtes réalisateur.

Supposons que vous ayez eu votre premier grand succès l'année dernière – un drame épique sur les amoureux des stars en Espagne. Vous avez travaillé dur avec une équipe incroyable et des acteurs brillants, et maintenant vous êtes célèbre. Toutes nos félicitations!

Maintenant, à la suite de votre succès, Disney dit qu'ils veulent que vous réalisiez le nouveau film Marvel: Spiderman 7. Double félicitations! Mais maintenant, j'ai une question pour vous: allez-vous utiliser la même équipe pour ce film que votre dernier?

Probablement pas!

Bien sûr, vous utiliserez les membres de votre équipe les plus fiables – directeur de la photographie, monteur, etc. – mais vous aurez également besoin de différentes ressources pour donner vie à Spidey. Vous voudrez un grand département d'infographie, des emplacements différents et des professionnels de la conception, et plus encore. Et vous embaucherez probablement un groupe d'acteurs différents pour ce film que le dernier.

Voici le modèle hollywoodien.

Réalisateur hollywoodien

Illustration d'Andrew Rae | Magazine du New York Times

Dans le monde du cinéma, chaque projet présente un défi unique. Relever ce défi signifie constituer une équipe qui associe des collègues confirmés à de nouveaux talents. J'en parle parce que je pense que l'avenir de la production de contenu ressemblera de plus en plus à ce modèle.

Que vous soyez un éditeur, un spécialiste du marketing ou même un blogueur, votre "équipe" va utiliser le modèle hollywoodien à l'avenir. Cela vous donnera la meilleure chance de raconter des histoires qui résonnent avec votre public.

En tant que personne qui a coordonné de nombreuses campagnes de contenu et dirigé de nombreuses équipes tout au long de ma carrière dans les affaires, j'ai consacré beaucoup de temps au travail d'équipe. J'ai été fasciné par la question de savoir ce qui fait que certains groupes de personnes représentent plus que la somme de leurs parties. J'ai fini par écrire un livre à ce sujet, et ce que j'ai appris au cours du processus a aidé à expliquer ce que j'avais vu à travers les médias et le marketing.

Les meilleurs créateurs ne font pas la même chose encore et encore. Ils exploitent en permanence différents types de talents afin de repousser les limites de leur domaine.

En d'autres termes, ils n'ont pas peur de penser comme Hollywood.

Le modèle hollywoodien traite chaque problème comme discret. Un nouveau film signifie un casting personnalisé, des lieux et des collaborateurs. Quiconque a passé du temps sur un plateau de tournage à étudier verra quelque chose d'assez étonnant: des professionnels ayant une réelle expertise dans leur métier peuvent se réunir et faire quelque chose d'incroyable avec une surveillance très limitée. Lumières, prises, son, maquillage, garde-robe – tout cela fonctionne sous la direction du leadership, mais il n'est pas nécessaire de leur dire tout ce qu'il faut faire. Ils se réunissent et font bouger les choses.

Les meilleurs créateurs ne font pas la même chose encore et encore.

Dans ce contexte, le travail du directeur est de définir la vision et de partager le plus d'informations possible avec l'équipe. Les bons administrateurs donnent du pouvoir aux gens. Ils ne micro-gèrent pas les poignées. Ils n'amassent pas d'informations pour qu'ils puissent être le héros.

Et quand vient le temps de projeter un film, le réalisateur n’embauche pas seulement 20 acteurs avec les meilleurs GPA de Harvard ou les mêmes du dernier film. Un nouveau film signifie un nouveau terrain à percer, une nouvelle histoire à raconter et un groupe de personnes approprié pour y arriver. Les meilleurs acteurs sont choisis avec soin pour leur capacité à représenter l'histoire et à tirer le meilleur parti les uns des autres.

À la fin de la production, l'équipe se dirige vers d'autres projets, jusqu'à ce qu'un nouveau projet réunisse à nouveau certains d'entre eux. Steven Spielberg rassemble une grande partie de son équipe pour de nouveaux films, après avoir trouvé des personnes en qui il a confiance pour l'aider à réaliser sa vision. Mais il fait également appel à de nouveaux écrivains, acteurs et spécialistes techniques qui insufflent de nouvelles idées à son travail.

Je suis convaincu que les créatifs du futur se considéreront comme des réalisateurs. Leur travail n'est pas de tout faire, de tout savoir. Leur travail consistera à réunir les bonnes équipes pour raconter les meilleures histoires. Encore et encore.


Image de

Jay B


Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *